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经济不景气行业大洗牌 应如何看待P2P“裁员潮”

2018-08-09 11:17:49   166

伴随着网贷行业最严重流动性危机的,是所谓的裁员潮与离职潮。

曾几何时,网贷行业非常多金,工资翻番,年薪百万,三年从基层到总监等噱头,吸引了很多传统金融机构从业者削尖了脑袋想钻进来。实际上,这个行业确实出手阔绰,而且因为都是年轻人,升迁也容易,加上打着颠覆传统的旗号,这让一些苦熬资历、气氛压抑、工资也不高的银行工作人员羡慕不已,蠢蠢欲动。

然而,当时的人们没有想到的是,这其实是行业过热的一种表现。最高峰时,中国的网贷平台超过9000家,平台人数多的上万人,如一些自建资产端的大平台,少则也有数十人,整个行业从业人员应该接近百万。

应理智看待行业“裁员潮”

高峰过后,行业很快进入合规发展期,平台数量大幅度减少。今年开始,受行业内外部因素综合影响,P2P迎来史上最严重的流动性危机,俗称“暴雷潮”。在此环境下,投资人风声鹤唳,战战兢兢,从业者也备受影响。一时间,网上流言四起,有的平台被传突然解散整个风控部门,有的被传多家门店关门,更有甚者被传拖欠员工工资。

其实,这些传言虽然不可尽信,但也并非空穴来风,可以从两方面来看。一方面,目前,行业正处于净化与洗牌的阶段,良币驱逐劣币,交易规模增速放缓,平台数据急剧减少,那些诈骗的、自融的、拆标的、没有风控的平台纷纷退出,留下来的都是有背景、有实力、模式合规的平台,伴随着平台的优胜劣汰,自然有从业人员的进出去留,这都是正常现象,没有必要过度解读。

另一方面,一些自建资产端的大平台,资产端分公司动辄上百家,遍布全国各地,很多员工人数过万的平台,其人数占比最大的部分就是分公司的工作人员,也就是信贷人员。最近,受经济下行、去杠杆等大环境影响,借款端逃废债增多,来借款的很多是老赖,或者抱着不还的心态。对于平台来说,目前阶段的情况是放款多违约多、放款多逾期多,鉴于此,很多平台减少放款或暂停放款是相对理智的选择,也是对出借人负责。

行业正在面临最艰难的时刻,那些能够生存下来的企业,面对行业目前的艰难现状,也会选择节省成本、精兵简将,由此导致的人员流动,如果平台能够按照国家法规处理,保证员工的应有权利,其实也无可厚非。

对于投资人而言,应对平台人员流动理智看待,分清情况,不要盲目恐慌,给平台以信心,给行业以信心,这样才能更有效的保障自己的资金安全和收益。对于从业者而言,也应善始善终,切不要呈一时之口舌,刻意诋毁,以至得不偿失。

“裁员潮”并不罕见 各行各业普遍存在

如有关注新闻,应该会知道最近发生的几件事,一是准备在上海建厂的特斯拉,6月12日宣布裁撤9%的在美员工,相当于每11个人就有一人下岗,裁员规模约在4000人左右;二是苏州外资企业欧姆龙宣布永久关闭,直接导致上千名工人失业。

再往前看,2018年1月,偏光片龙头日东电工苏州厂宣布关闭,裁员近千人;2017年7月底,JDI苏州厂宣布计划关闭,或裁员数千名员工;2017年1月,希捷苏州工厂也正式宣布解散,裁员规模涉及上千人。

除了制造业,IT与金融行业也不能幸免,去年微软曾大规模裁员,人数达到数千人;在国内,五大国有银行在2017年总共减少员工达2.7万人;此外,银行、石油、钢铁等巨头企业由于规模大,因此裁员数目动辄上千甚至过万人。

众所周知,在经济状况好的时候,市场能够保持适度的通胀与充分的就业,但是无论在什么时候,失业率都不可能是零,如果遭遇经济下行,整个社会的就业压力则会更大。对于企业来说,当发展遭遇瓶颈或者出现衰退,一般最先削减的成本就是人力成本,这几乎成为企业的共识。

除了经济大环境与企业发展,就业者目前还面临一个非常大的挑战,那就是人工智能与机器人。从目前的趋势来看,饭店点餐员、超市收银员、快递员、司机,乃至会计等技术含量较低的工作,正在逐步被互联网和机器人取代。

有专家表示,如今我们已身处第四次工业革命,机器对人已从肌肉上的替代,跨越到智能领域进行替代,这将导致很多传统工作岗位“失去”,换言之,不需要人来做了。马云曾说过,“我可以保证,30年后孩子们找不到工作”,这个预测似乎正在变成事实。

提升自己 做到以下几点

上面说过,目前P2P和消费金融企业遭遇裁减的员工,大部分是基层的信贷人员,这类工作技术含量低,没有核心竞争力,可替代性较强,而且这些员工普遍没有危机感,不思进取,安于现状,很容易成为企业汰减人力的首批对象。

在目前这个经济下行,企业普遍不景气,还有机器人来抢工作的时代,要想不为工作所愁,不为工作所困,应该做到几点:

一、及时吸收新知,保持8小时之外的学习,人与人的区别在于8小时之外如何运用。8小时之内决定现在,8小时之外决定未来。有学习才有选择权;;

二、对新生事物保持敏锐,任何一个新生事物的诞生都与巨大的机遇挂钩。新生事物一定和趋势有关,而趋势不是用眼睛看的,要用眼光来判断。谁抓住趋势,谁就抓住了未来;

三、提升自己的智商,智商高可以找到好工作,情商高可以有未来;

四、目光长远、不计较眼前,全世界最没有风险的投资就是投资学习,学习可以让人有远见,学习才知道未来的趋势;

五、找到自己的特长,每隔十年,就有一批行业要被淘汰。没有危机就是最大危机,满足现状是最大的陷阱;

六、内心坚强,挫折很重要,而你的想法更重要。因为伤害人最深的往往不是挫折本身,是你的想法和态度;

七、懂得抱团,二十一世纪是英雄退位、团队进位的时代,抱团打天下已是趋势,谁拥有伙伴,才能拥有市场,拥有未来。

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